旦那が会社で浮気!?会社で浮気する理由と会社ならではのリスクとは?

出会いの多い会社は、浮気の温床とも言われています。

疲れて帰ってきたはずの旦那が妙に機嫌が良かったり、口元が緩んでいるととっさに浮気を疑う人もいるでしょう。

毎日働いてくれているのだから、労りたいのに心のモヤモヤが取れないのは辛いですね。

しかも、もし会社で浮気をしているのが本当だとしたら、どういった対応をすればいいのかもわからないでしょう。

仕事や人間関係への影響はなるべく最小限に抑えたいところです。

この記事では、会社で浮気をする理由や会社ならではのリスク、会社で浮気をしているとわかった時の対処法についてお話しします。

「旦那が会社で浮気をしているかも?」と疑問に思った時の参考になれば幸いです。

1、会社で浮気する理由は?

「仕事をしに行っているのに、浮気するなんて!」

と怒りをあらわにする人もいますが、会社で過ごす時間は人生の中で三分の一以上の割合を占めると言われています。

それだけ長い時間を共有していれば、間違いが起きることもあるでしょう。

実際に、相模ゴム工業株式会社が行った調査によると浮気相手と出会った場所は「同じ会社」が全体の21.4%と1位でした。

では、具体的にどのような理由で会社で浮気するのか見ていきましょう。

(1)会社で浮気するきっかけは?

①仕事をする姿に憧れて

会社では、その人の良さが前面に引き出されます。

多少嫌なことがあっても会社なら我慢するという人は多いですし、家ではダラダラしても会社ではテキパキ動く人も珍しくありません。

そんな中で、仕事に打ち込む姿を見ると、「かっこいい」と思われることが多いのです。

特に先輩や上司という立場ですと、仕事のフォローをしたり、指示をする姿から憧れを抱かれる傾向にあります。

②同じプロジェクトをしていて

同じ目標に進むと、共感性が高まります。

同じ問題に直面し、協力し合いながらプロジェクトを達成することで、頼り甲斐を感じられたり、親近感を覚えます。

③仕事の悩みを相談しあって

仕事の悩みを家庭内で言うこともありますが、同じ会社の人間であれば、打てば響くような返答が得られます。

悩みを相談したりアドバイスをすることで、親密さが増していくのです。

④二人っきりで残業した

二人きりで残業するのも、浮気をするきっかけになります。

他の人がいない分、素に近い状態になれるからです。

また、「今しかない」と距離を詰めようとする女性もいます。

⑤出張に行った

男女ペアで出張に行かせる会社は珍しいですが、出張も浮気のきっかけになります。

妻のいる地元から離れたこと、他のスタッフがいないこと、旅先での開放感が重なって浮気に走るようです。

⑥飲み会の帰りに

飲み会の帰りに急に親密になるケースもあります。

アルコールの力で理性がうまく働かず、本来踏み出すべきではない一歩を踏み出すケースです。

(2)会社で浮気する原因とは

①親近感が湧きやすい

会社で浮気する原因の一つに、共通の話題が多いことが挙げられます。

会社の上司や部下の話やプロジェクトのこと、取引先のことや先日起きたトラブルなど、話題に事欠きません。

同じ話を妻にしても、反応がイマイチなこともありますが、同じ会社の浮気相手なら話題で盛り上がることができるのです。

②長所をアピールしやすい

企業では長所を活かせるように人材を採用しているので、仕事でも長所が目立ちやすくなります。

要は人としての一番いい部分を見せているので、魅力的に感じられることも多いのです。

③いつも一緒にいられる

会社で過ごす時間は1日の中の大半を占めます。

会社内に浮気相手がいれば、「好きな人とたくさん一緒に居られる」状態になるのです。

2、会社で浮気するリスクとは

会社で浮気をするからには、当然リスクもあります。

ここでは、会社で浮気をする時のリスクについてお話しします。

(1)バレやすい

会社ではほぼ固定のメンバーで日々を過ごしています。

そのため、その中で人間関係に変化があると、周囲の人間は敏感に気づいてしまうのです。

例えば、アイコンタクトひとつでバレてしまうこともあります。

また、「周囲の人間と対応が違う」「あの二人は怪しい」と言う噂が立てば、消すのは容易ではありません。

(2)降格や左遷もありうる

倫理規定の厳しい会社では、降格や左遷も考えられます。

もし、仕事中に浮気をしていることが明らかになった場合には、クビになることもあるのです。

会社で浮気をした場合には、私生活への影響だけに止まらないと知っておきましょう。

(3)狭い業界なら転職に響くことも

仮に浮気がバレ、会社をクビになったとした場合、狭い業界ならば退職の理由が界隈に知り渡っていて転職に響くこともあります。

仕事を失い、さらに新しい仕事を得ることさえ難しくなるというのは、大きなデメリットです。

3、会社での浮気がバレたきっかけは?

会社での浮気がバレるパターンはいくつかあります。

家庭でバレる場合や職場でバレる場合など、様々なケースについてご紹介します。

(1)残業が増えたのに嬉しそうだった

家に帰ってきたら仕事の愚痴ばかりだった夫が、急に機嫌が良くなったら怪しむ妻は多いものです。

実際に、残業が増えたのに嬉しそうな夫に疑問を持ち、スマホをチェックしたところ、浮気が発覚したケースもあるのです。

(2)会社からの連絡が頻繁に増えた

今まで休日に呼び出されることなどなかったのに、仕事の電話が増えたことでバレたケースです。

もちろん、この場合「仕事の電話」ではなく「浮気相手からの電話」です。

「会社の人からだ」と言っても、会話のテンションなどで妻にバレるのです。

(3)監視カメラでバレた

大きな企業では、ビルに監視カメラがあり、警備員が監視していることがあります。

そんな状況であるにも関わらず、浮気相手とキスをしたりすると、監視カメラの映像にしっかり残ることになります。

(4)出張先でデートをしたらバレた

出張に出かける際、浮気相手は有給を取り現地で合流、と言うのは良くあるパターンです。

出張先で取引先とばったり出会い、関係がバレるケースもあります。

4、会社で浮気しているのがわかったらどうすればいい?

もし、夫が会社で浮気していることが確定した場合、どのように行動すれば自分にとって最良の結果になるのでしょうか。

ここでは、夫が会社で浮気しているのがわかったら、すべき行動についてお話しします。

(1)証拠の確保が最優先

まずは、夫が浮気をしているという証拠を確保しましょう。

今は問い詰めるつもりがなかったり、事をあらだてるつもりがなくても、将来的に必要になる可能性もあります。

過去に戻って証拠を得ることはできませんので、今のうちに確保してお守り代わりに持っておいて損はありません。

浮気の証拠には、次のようなものが必要です。

①肉体行為があったとわかる写真

明らかに事後であったり、行為中の動画や写真は浮気の動かぬ証拠になります。

②1時間以上の滞在を含むラブホテルへの出入りの写真や動画

1時間以上の滞在を含むラブホテルへの出入りの写真や動画も肉体関係があった証拠となります。

これらの証拠を押さえるのが難しかったり、見るのが嫌だという場合には、探偵に依頼するようにしましょう。

(2)夫と別れない場合、別れる場合の対処法

会社での浮気を原因として、夫と別れてもいいと思う場合と、夫と別れない場合では対処法が違います。

夫が反省をしていたり、子供にとっての父親として必要な場合に夫をとことん追い込んでは再構築が難しくなってしまいます。

また、別れても良いと思う場合に制裁を甘くすると後悔しかねません。

ここでは、夫と別れる場合と別れない場合の対処法についてお話しします。

①夫と別れない場合の対処法

様々な理由で再構築を選ぶ場合も、浮気相手に忘れずに慰謝料請求をしましょう。

また、夫に対しては、再構築にあたっての条件を決める必要があります。

  • 今回の浮気に対するお詫び(お金でも物でも)
  • 再び浮気した場合の条件(妻に都合の良いタイミングで離婚するなど)

こういった取り決めをすることで、再び浮気をする際の浮気防止にもなります。

「浮気をしたら死ぬ」といった内容は非現実的なので、実行できる内容にしておきましょう。

②夫と別れる場合の対処法

夫と別れを視野に入れている場合には、浮気相手だけではなく、夫にも慰謝料を請求することができます。

離婚しない限りは夫に慰謝料を請求しても、共有財産から出されてしまうのであまり意味がありません。

5、浮気相手に慰謝料を請求するには

会社での浮気とはいえ、浮気相手を無傷で許すことはなかなかできませんよね。

浮気の代償はきちんと請求したいところです。

そのために必要なのが慰謝料を請求する方法です。

ここでは、浮気相手に慰謝料を請求する方法についてお話しします。

(1)内容証明を送る

浮気をしていた事実と、それに対する精神的苦痛の代償として慰謝料を請求する旨の内容証明を送付します。

実は、慰謝料には上限がありません。

請求するだけなら額はいくらでもいいのです。

浮気相手が金額に納得しない場合には、当事者同士の交渉をするか、裁判になります。

(2)裁判を起こす

浮気相手が内容証明を無視したり、支払いをしない場合には、裁判を起こすことができます。

裁判になれば、浮気をしていたという客観的な証拠が必要になります。

また、浮気による慰謝料の請求には浮気相手の住所や氏名を知ってから3年間、あるいは交際がスタートしてから20年間という縛りがあります。

期間を逃さないように注意しましょう。

6、会社での浮気、会社に言うべき?

会社で浮気をされたのなら、会社に文句を言いたくなることもあるでしょう。

会社に浮気の責任を取らせることはできませんが、倫理規定を問うことはできます。

ただし、会社からの制裁は夫か浮気相手どちらかに課される物ではありません。

ほとんどの場合、二人とも処分を受けることになります。夫との再構築を考えている場合には、影響をよく考えた方がいいでしょう。

まとめ

いかがでしたか?

今回は会社で浮気する理由やバレた時のリスク、会社で浮気をしていることがわかった時の対処法をお伝えしました。

会社での浮気は仕事にも影響する深刻なものです。

後悔しない対応をする際の参考になれば幸いです。